2024–2025-ci illərdə əmək bazarında ən çox tələbat olan ölkələr sırasında Birləşmiş Ərəb Əmirlikləri (BƏƏ), Yaponiya, Almaniya, ABŞ və Hindistan ön plana çıxır.
"Tehsil365" xəbər verir ki, bu ölkələrdə yüksək işə qəbul göstəriciləri və əmək çatışmazlığı əsasən iqtisadi, demoqrafik və texnoloji amillərlə bağlıdır.
BƏƏ-də 2025-ci ilin üçüncü rübü üzrə ManpowerGroup sorğusuna əsasən, 48% net işə qəbul göstəricisi ilə dünya lideridir. Burada texnologiya, davamlı inkişaf və turizm sahələrində yüksək tələbat, xüsusilə gənc peşəkarlar üçün geniş imkanlar mövcuddur.
Yaponiya isə 85% əmək çatışmazlığı ilə ən yüksək göstəriciyə sahib ölkələrdən biridir. Bu vəziyyət əsasən yaşlanan əhali, aşağı doğum nisbəti və miqrasiya əleyhinə siyasətlərlə əlaqələndirilir.
Almaniyada da əmək çatışmazlığı yüksək səviyyədədir — 82%. Burada əsas səbəb yaşlanan əhali, texnoloji inkişaf və sənaye sahələrində ixtisaslı işçilərə olan tələbatdır.
ABŞ-da 2024-cü ilin may ayında işsizlik nisbəti 4% olmuşdur. Miqrasiya axını, texnoloji inkişaf və avtomatlaşdırma əmək bazarının genişlənməsinə səbəb olur.
Hindistan isə gənc və təhsilli əhali ilə qlobal outsourcing bazarında mühüm rol oynayır. Rəqabətli əmək haqqı və texnoloji bacarıqların artması ölkədə əmək tələbatını yüksəldir.
Ümumilikdə əmək çatışmazlığının qlobal səbəbləri arasında yaşlanan əhali, aşağı doğum nisbəti, texnoloji inkişaflar və bəzi ölkələrdə tətbiq olunan miqrasiya məhdudiyyətləri yer alır.