Hindistanın aparıcı idarəetmə institutlarında (IIM) qadınların iştirakı sürətlə artır. Son illərdə qəbul siyasəti, mentorluq proqramları və institusional dəstək nəticəsində qadınların sayı MBA proqramlarında bəzən kişiləri belə üstələyib.
"Tehsil365" xəbər verir ki, bu barədə "Education Times" məlumat yayıb.
Məsələn, IIM Sambalpur-un son qrupunda tələbələrin 76%-i qadındır. IIM Kozhikode-də bu rəqəm 60%, Raipurda isə 62%-ə çatıb. Qadın məzunların 50-60%-dən çoxu yüksək vəzifələrdə uğur qazanıb.
Böyük şirkətlər – Deloitte, BCG, EY, PwC, Accenture, Amazon, Infosys və digərləri qadınları liderlik, maliyyə, məsləhətçilik və analitika sahələrində işə qəbul edir. Statistikaya görə, qadın məzunların orta əməkhaqqı kişilərdən 10-15% yüksək olub.
Bununla yanaşı, ağır mühəndislik və uzaq sahə işlərində gender stereotipləri qalır. Bu maneələri aşmaq üçün IIM-lər xüsusi mentorluq, qadın liderliyi proqramları və şəbəkələşmə imkanları yaradır.
Ümumilikdə, qadınların MBA təhsilində artan rolu həm Hindistanda, həm də dünyada gender bərabərliyinə müsbət töhfə verir.