Müəllimlərin işə olan həvəsi və əxlaqı onların peşə fəaliyyətində uğurun əsas amillərindəndir.
"Tehsil365" xəbər verir ki, Mütəxəssislər bildirirlər ki, müəllimlər öz işlərinə həvəslə yanaşmaq üçün məktəb və rayon rəhbərlərinin onların gündəlik praktiki problemlərini diqqətlə dinləməsi və həll yolları tapması vacibdir.
Əsas məqam isə rəhbərlərin uzunmüddətli sabitliyidir. Rəhbərlərin tez-tez dəyişməsi müəllimlərin iş mühitində güvən hissini zəiflədir və iş əxlaqına mənfi təsir göstərir. Stabil liderlik müəllimlərin professional inkişafına dəstək verir, problemləri vaxtında aşkar edib aradan qaldırmağa imkan yaradır.
Belə bir iş mühiti müəllimlərin çevikliyini artırır, onların dəyişən təhsil tələblərinə uyğunlaşmasını asanlaşdırır və nəticədə təhsil keyfiyyətini yüksəldir.
Mütəxəssislər vurğulayır ki, məktəb rəhbərlərinin müəllimlərə yaxın olması və onların ehtiyaclarına həssas yanaşması təhsil sisteminin güclənməsi üçün vacib şərtdir.