Amerika şirkətlərinin yüksək səviyyəli rəhbərləri ilə aparılan sorğu göstərir ki, süni intellekt dövründə iş yerində müvəffəqiyyət üçün texniki bacarıqların önəmi artmaqdadır.
"Tehsil365" xəbər verir ki, Lakin gənc işçilərdə bu sahədə müəyyən boşluqlar mövcuddur.
Rəhbərlər bildirirlər ki, gənclər əsasən süni intellekt, məlumat analitikası, proqramlaşdırma və digər rəqəmsal bacarıqlarda kifayət qədər təcrübəyə malik deyillər. Eyni zamanda, tənqidi düşünmə, problem həlli və komandada işləmə kimi yumşaq bacarıqların da inkişaf etdirilməsi vacib sayılır.
İş dünyasının sürətlə dəyişən tələblərinə uyğun olaraq, rəhbərlər gənc kadrların həm texniki, həm də liderlik bacarıqlarını gücləndirməsinin zəruri olduğunu vurğulayırlar. Təhsil və təlim proqramlarının bu sahələrə daha çox diqqət yetirməsi tövsiyə olunur.