Z nəsli süni intellektə qarşı güclü mənfi hisslər ifadə etməyə başlayır.
“Tehsil365” “ edu-live.com” a istinadən xəbər verir ki, Z nəsli arasında süni intellektlə əlaqəli texnologiyalara həvəs 36%-dən 22%-ə düşüb. Ümid nisbəti 27%-dən 18%-ə düşüb və süni intellekt texnologiyaları ilə bağlı narahatlıq səviyyəsi 42%-ə yüksəlib. Z nəsli respondentlərinin çoxu hətta süni intellektə qarşı güclü qəzəb ifadə edib.
Bu dəyişikliyin əsas səbəbi, süni intellektin əmək bazarında gənclərin rəqibinə çevrilmə potensialıdır. Süni intellekt artıq sadəcə bir vasitə deyil: o, həm də gənc mütəxəssislərin iş yerlərini əlindən ala bilən bir şeydir. Daha uzun iş təcrübəsi olan yaşlı mütəxəssislərin işlərinin və layihələrinin süni intellektlə əvəz olunma ehtimalı daha az ola bilər. Lakin, başlanğıc səviyyəli işlərdə təcrübə qazanmaq istəyən gənc insanlar süni intellektə işlərini avtomatlaşdıra biləcək rəqib kimi yanaşırlar.
Buna baxmayaraq, bu məlumatlar Z nəslinin süni intellektdən tamamilə imtina etdiyi anlamına gəlmir. Əksinə, onlar süni intellektin sürətli inkişafına uyğunlaşmanın mütləq olduğunu başa düşürlər. Respondentlərin 52%-i süni intellekt sahəsindəki bacarığı vacib hesab edir, 56%-i isə məzun olduqdan sonra ondan daha çox istifadə etməyi gözlədiklərini bildirirlər. Beləliklə, süni intellektə qarşı bu mənfi yanaşma, süni intellektə uyğunlaşmağın vacib olduğu anlayışı ilə bir arada mövcuddur.
Z nəslinin həm riskləri, həm də süni intellektdən istifadənin zəruriliyini qəbul etdiyi aydındır. Onlar başa düşürlər ki, gələcək uğur süni intellektdən qaçmaqdan deyil, ondan effektiv və strateji cəhətdən necə istifadə etməyi öyrənməkdən asılı olacaq.